民营医院,如何快速建立庞大的无底薪市场团队?

提供的答案:

吉利彩票全额绩效提成考核,广招社会贤才,上不封顶,下不保底

由网友 时尚生活么么哒 提供的答案:

20年前,我毕业后参加工作,那时候除了正式单位之外,几乎所有的民营和个人的单位跑业务都是没有底薪的,只拿提成。现在,别说是无底薪的,就是有底薪的,工资低了都没人愿意干。

由网友 易医同原 提供的答案:

吉利彩票这样很好,什么民营,公立,私立,都是给人看病的,医生以治病救人为天职,是医生必须得有医术,得有医德,有知识,有人品,有知明度,民营医院能发挥自己的特常,能减轻公立医院的压力,能缩小公立医院和民营医院的差距,对国家,对民间都是一步好棋,国家的戏都是好戏,唱好唱不好在下面角色,国家的正策都是好的,一旦到了下面的策略就变味了,

由网友 火一样的山 提供的答案:

吉利彩票走保险公司模式,房屋中介模式,拉人头提百分点,然而羊毛出在羊身上。变相抬高治疗费用导致过度医疗。

由网友 聖地一凡 提供的答案:

民营医院的目的,搜刮民财!

由网友 共襄汇 提供的答案:

通过社群运营的模式做好无底薪市场团队,不失为一个好的策略。

同时也要做好股权激励或者是股票激励,这样团队的积极性会更高的。

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